فصل اول: کلیات
تعریف اصطلاحات، مدت، تابعیت و مرکز اصلی کانون :
مادة1: کلیة اصطلاحات و واژه هایی که در مادة یک قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران مصوب آذرماه 1384 مجلس شورای اسلامی تعریف شده است، با همان مفاهیم در این اساسنامه کاربرد دارد و واژه های دیگر به شرح زیر تعریف می شود:
قانون بازار اوراق بهادار: منظور قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران مصوب آذرماه 1384 مجلس شورای اسلامی می باشد.
سبا: منظور " سازمان بورس و اوراق بهادار" است.
کانون: منظور" کانون نهادهای سرمایه گذاری ایران" است که بر طبق این اساسنامه تأسیس و اداره می شود.
مادة 2: نام کانون" کانون نهادهای سرمایه گذاری ایران " است.
مادة 3: کانون، تشکلی خودانتظام به شکل غیردولتی، غیرتجاری، غیرانتفاعی، غیرسیاسی و دارای
شخصیت حقوقی و استقلال مالی است که در اجرای ماده 53 قانون بازار اوراق بهادار و براساس " دستورالعمل تشکیل و ثبت کانون های فعال در بازار اوراق بهادار" برای مدت نامحدود تشکیل می شود و از مصادیق کانون های تعریف شده در بند 5 ماده یک قانون بازار اوراق بهادار محسوب می شود.
تبصرة 1: منابع مالی کانون از طریق حق عضویت اولیه، حق عضویت سالانه، سپردههای اعضا، کمکهای بلاعوض، درآمد دورههای آموزشی و فعالیتهای پژوهشی، درآمدهای سپرده بانکی، اوراق مشارکت و گواهی سپرده و یا منابع دیگر تأمین میشود.
تبصرة 2: سال مالی کانون از اول دی ماه هر سال آغاز و سی ام آذر ماه سال بعد پایان می یابد. شروع فعالیت سال اول از تاریخ تأًسیس کانون خواهد بود.
مادة 4: تابعیت کانون ایرانی است.
مادة 5: مرکز اصلی کانون در شهر تهران است و در صورت لزوم، انتقال مرکز اصلی کانون به هر شهر دیگر در داخل کشور منوط به تصویب مجمع عمومی عادی می باشد. تعیین و تغییر نشانی مرکز اصلی کانون در شهر مورد نظر بنا به تصویب هیأت مدیره صورت خواهد گرفت. هیأت مدیرة کانون می تواند، در هر موقع، در داخل یا خارج کشور، شعبه یا نمایندگی دایر یا منحل نماید.
اعضای کانون :
مادة 6: اعضای کانون، نهادهای مالی مشمول ثبت نزد سبا، شامل شرکت های سرمایه گذاری، شرکت های هلدینگ، شرکت های تأمین سرمایه، انواع صندوق های سرمایه گذاری از جمله صندوق های بازنشستگی و دیگر نهادهای سرمایه گذاری می باشند.
اهداف و فعالیتهای کانون :
مادة 7: به منظور ارتقای کارایی و تعمیق بازار اوراق بهادار، توسعة همکاری های حرفه ای بین اعضا، و تنظیم روابط بین اشخاصی که طبق این اساسنامه به عنوان اعضای کانون پذیرفته می شوند، کانون نهادهای سرمایه گذاری ایران تشکیل می شود. برای حسن انجام وظایف، تنظیم فعالیتهای حرفه ای و انتظام بخشیدن به روابط بین اعضا، کانون ضوابط و استانداردهای حرفه ای و انضباطی لازم را با رعایت قانون وضع و اجرا می کند. کانون فعالیتهای زیر را دنبال می کند:
-1 بهبود و توسعة روابط اعضا با یکدیگر و با سبا، بورسها، بازارهای خارج از بورس، شرکت های سپرده گذاری مرکزی اوراق بهادار و سایر نهادهای فعال در بازار اوراق بهادار و ایجاد بستر مناسب برای تسهیل سرمایه گذاری اعضا در بورس و بازار اوراق بهادار.
-2 ارائة اطلاعات، گزارش های تحلیلی در حوزة فعالیت نهادهای عضو، جهت انجام تحقیقات کاربردی،
-3 اعتلای اعتبار و وجهة اعضا نزد جامعه از طریق ترویج استانداردهای اخلاق حرفه ای و ترغیب اعضا به رعایت قوانین و مقررات،
-4 ارتقاء و توسعة دانش حرفه ای مدیران و کارکنان اعضا از طریق گسترش و بهبود آموزش های حرفه ای، توسعة روابط با مؤسسات آموزشی و پژوهشی داخلی و خارجی، انجام تحقیقات و انتشار نشریات تخصصی،
-5 تهیة برنامه های لازم به منظور التزام اعضای کانون به رعایت قوانین و مقررات، برقراری سیستم های کنترل داخلی، احترام به اخلاق حرفه ای و تاکید بر ارائة گزارش های شفاف و منصفانه به بازار اوراق بهادار،
-6 تبادل نظر و تشریک مساعی با قانون گذاران و مراجع تصمیم گیری و مشارکت در تدوین قوانین و مقررات در جهت توسعة بازار کارآمد اوراق بهادار و حفظ منافع سرمایه گذاران،
-7 تشکیل جلسات، همایش ها، کارگاه ها و دوره های آموزشی جهت تبادل اطلاعات و افزایش سطح دانش مدیران و کارکنان اعضا به منظور توسعة بازار اوراق بهادار کشور،
-8 همکاری با انجمن ها، کانون ها و نهادهای مشابه بین المللی و نیز نهادهای آموزشی و پژوهشی مالی بین المللی در راستای توسعة حضور بازار اوراق بهادار کشور در جامعة مالی جهانی و عضویت احتمالی درآن ها،
-9 رسیدگی به اختلافات اعضا و سایر اشخاص ذیربط ناشی از فعالیت حرفه ای آن ها در بازار اوراق بهادار و میانجی گری جهت حل و فصل اختلافات احتمالی بین اعضای کانون در اجرای ماده 36 قانون بازار اوراق بهادار،
-10 تشکیل کارگروه ها و کمیته های تخصصی در کانون مانند کارگروه ها و کمیته های حقوقی، آموزشی و مشاوره در راستای ارائة خدمات کارآ و مؤثر به اعضاء،
-11 بررسی و تحقیق در مورد دیدگاه ها، مشکلات و موانع کسب و کار اعضاء در بازار اوراق بهادار و انعکاس آنها به مقامات مسئول و ارائة پیشنهادهایی برای رفع این مشکلات و موانع،
-12 وضع و نظارت بر اجرای اصول و مبانی اخلاق حرفه ای و انضباطی در چارچوب قوانین و مقررات و نهادینه کردن و ترویج آن بین اعضا،
-13 ارتقای آگاهی های عمومی در مورد ضرورت مشارکت جمعی در بازار اوراق بهادار و تلاش برای بسط فرهنگ سرمایه گذاری و دانش مالی در بین خانوارهای ایرانی،
-14 پایش تحولات و عملکرد بازار اوراق بهادار با هدف کمک به مقام ناظر جهت نظارت و تنظیم بازار اوراق بهادار کارآمد و منصفانه.
فصل دوم: ارکان کانون
مادة 8: ارکان کانون عبارت است از:
· مجامع عمومی
· هیأت مدیره
· هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات
· بازرس/ حسابرس
مجامع عمومی:
مادة 9: کانون دارای دو مجمع عمومی عادی و فوق العاده می باشد. مجامع عمومی کانون از اجتماع اعضای کانون یا نمایندگان آنها و به دعوت هیأت مدیرة کانون تشکیل می شوند.
تبصرة 1: هر یک از اعضای کانون می تواند مدیرعامل یا یک نفر از میان اعضای هیأت مدیرة (یا رکن مشابه) خود را برای شرکت در مجمع عمومی به کانون معرفی نماید. نمایندگان اعضای کانون باید طی نامة رسمی با امضای مجاز از طرف عضو مربوطه به کانون معرفی گردند.
تبصرة 2: در مجامع عمومی هیچ یک از اعضای کانون نمی تواند وکالت بیش از 5% میزان مجموع حق رأی سایر اعضا حاضر را بر عهده داشته باشد.
مادة 10: اگر تشکیل مجمع عمومی توسط حداقل یک پنجم اعضای دارای حق رأی، با ارائة برنامة زمانی و ارائة دلایلی برای آن درخواست شود، هیأت مدیره باید حداکثر تا بیست روز مجمع مورد درخواست را با رعایت تشریفات مقرره دعوت کند. در غیر این صورت، درخواست کنندگان می توانند دعوت مجمع را از بازرس/حسابرس کانون خواستار شوند و بازرس/حسابرس مکلف خواهد بود که با رعایت تشریفات مقرره مجمع مورد تقاضا را حداکثر تا ده روز دعوت نماید و گرنه درخواست کنندگان حق خواهند داشت مستقیماً به دعوت مجمع اقدام کنند، به شرط آن که کلیة تشریفات راجع به دعوت مجمع را رعایت نموده و در آگهی دعوت به عدم اجابت درخواست خود توسط هیأت مدیره و بازرس/حسابرس تصریح نمایند.
مادة 11: دعوت به مجامع عمومی کانون، حداقل ده روز پیش از تاریخ تشکیل، با آگهی در روزنامة کثیر الانتشار کانون اعلام می شود. در دعوت به مجامع عمومی دستور جلسة مجمع باید در آگهی دعوت قید شود.
مادة 12: مجامع عمومی به ریاست رئیس یا نایب رئیس هیأت مدیره یا یکی ازاعضای هیأت مدیره که بدین منظور توسط هیأت مدیره انتخاب شده باشد، و در غیاب آنها به ریاست یکی از نمایندگان اعضای حاضر به انتخاب مجمع عمومی تشکیل خواهد گردید. دو نفر از نمایندگان اعضای حاضر در جلسه از طرف مجمع به عنوان ناظر انتخاب می شوند. همچنین مجمع یک نفر منشی از بین نمایندگان اعضای دارای حق رای و یا از خارج تعیین می نماید؛ مگر در مواقعی که انتخاب یا عزل بعضی از مدیران یا کلیة آن ها جزو دستور جلسة مجمع باشد که در این صورت رئیس مجمع از بین اعضای حاضر درجلسه به اکثریت نسبی انتخاب خواهد شد.
مادة 13: حق رأی اعضای کانون در مجامع عمومی کانون به قرار زیر است:
1- در مجمع عمومی مؤسس هر عضو حتی در خصوص انتخاب اعضای هیأت مدیره یک رأی دارد.
2- برای انتخاب اعضای اصلی و علی البدل هیأت مدیره در مجامع عمومی عادی، هر عضو به نسبت حق عضویت پرداختی در سال مالی قبل دارای حق رأی خواهد بود و می تواند رأی خود را به یک نامزد بدهد یا آن را بین چند نامزد تقسیم کند.
-3 در خصوص سایر موضوعات به استثناء بند 2، هر عضو کانون فقط یک حق رأی در مجامع عمومی عادی و فوق العاده خواهد داشت.
تبصره: حق عضویت اعضاء براساس سرمایة عضو است که نحوة تعیین آن در مقررات عضویت پیش بینی می شود.
مادة 14: اعضای هیأت مدیره در جلسات مجامع عمومی کانون حضور خواهند یافت و رسمیت مجامع عمومی توسط رئیس مجمع اعلام خواهد شد. منشی موظف است فهرستی از نمایندگان اعضای دارای حق رای تهیه و تنظیم نموده و به امضای ایشان برساند تا رسمیت جلسه محرز گردد.
مادة 15: مجمع عمومی عادی باید حداکثر تا سه ماه بعد از پایان هر سال مالی تشکیل شود، هم چنین دعوت برای مجمع عمومی فوق العاده در مواقع لزوم صورت می گیرد.
تبصرة 1: چنان چه هیأت مدیرة کانون، مجمع عمومی عادی سالانه را در موعد مقرر دعوت نکند، بازرس/حسابرس کانون مکلف است مجمع مزبور را دعوت نماید.
تبصرة 2: هیأت مدیره و هم چنین بازرس/حسابرس می توانند در مواقع مقتضی مجمع عمومی عادی را به طور فوق العاده دعوت نمایند. در این صورت دستورجلسة مجمع باید درآگهی دعوت قید شود.
مادة 16: در مجمع عمومی عادی حضور اقلاً بیش از نصف اعضای دارای حق رأی ضروری است. اگر در اولین دعوت حد نصاب مذکور حاصل نشد، مجمع برای بار دوم دعوت خواهد شد و با حضور هر عده از اعضای دارای حق رای رسمیت یافته و اخذ تصمیم خواهد نمود؛ به شرط آنکه در دعوت دوم نتیجه دعوت اول قید شده باشد.
مادة 17: در مجمع عمومی عادی تصمیمات همواره به اکثریت نصف بعلاوة یک آرای حاضرین در جلسة رسمی معتبر خواهد بود. مگر در مورد انتخاب رئیس، منشی و ناظرین مجمع، مدیران و بازرس /حسابرس (اصلی و علی البدل)که اکثریت نسبی کافی خواهد بود.
مادة 18: وظایف مجمع عمومی عادی عبارتند از:
-1 استماع گزارش هیأت مدیره در مورد فعالیت سال گذشتة کانون و بررسی و تصویب خط مشی و برنامه های پیشنهادی برای سال آینده،
2- تعیین خط مشیها و سیاستهای کلی کانون،
-3 استماع گزارش بازرس/ حسابرس،
-4 بررسی و تصویب ترازنامه و سایر صورتهای مالی دورة عملکرد،
-5 انتخاب روزنامة کثیرالانتشار جهت نشر آگهیهای کانون،
-6 انتخاب بازرس/ حسابرس و تعیین حقالزحمة وی،
-7 انتخاب اعضای هیأت مدیرة کانون و تعیین حقالزحمة آنها،
-8 بحث و اخذ تصمیم درباره سایر موضوعاتی که در صلاحیت مجمع عمومی فوقالعاده نباشد.
مادة 19: هرگاه در مجامع عمومی همه موضوعات مندرج در دستورجلسة مجمع مورد اخذ تصمیم واقع نشود، رئیس مجمع با تصویب مجمع میتواند اعلام تنفس نموده و تاریخ جلسة بعد را که نباید دیرتر از دو هفته باشد، تعیین کند. تمدید جلسات مجامع به دعوت رسمی نیست و در جلسات بعد، مجمع با همان حد نصاب جلسة اول رسمیت خواهد داشت.
مادة 20: مجمع عمومی فوقالعاده با حضور دو ثلث از اعضای دارای حق رأی رسمیت مییابد. اگر در اولین دعوت حد نصاب مذکور حاصل نشد، مجمع برای بار بعد دعوت و با حضور بیش از یک سوم اعضای دارای حق رای رسمیت یافته و اتخاذ تصمیم خواهد نمود؛ به شرط آن که در دعوت بعدی نتیجة دعوت قبل قید شده باشد.
مادة 21: تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده همواره به اکثریت دوسوم آرای اعضای حاضر در
جلسة رسمی معتبر خواهد بود.
مادة 22: وظایف و اختیارات مجمع عمومی فو قالعاده عبارت است از:
1- هرگونه تغییر در مواد اساسنامه یا انحلال کانون با تصویب سبا،
2- ادغام با سایر مؤسسات مشابه طبق مقررات مربوطه با تصویب سبا،
3- تعیین روش تصفیة کانون در موقع انحلال و انتخاب مدیران و ناظران تصفیه.
هیأت مدیره :
مادة 23: هیأت مدیره به عنوان نمایندة قانونی کانون، ادارة امور آن را بر عهده دارد هیأت مدیره مرکب از هفت (7) عضو است که با رأی کتبی در مجمع عمومی عادی برای مدت سه سال انتخاب می شوند. نخستین هیأت مدیرة کانون، در مجمع عمومی مؤسس، طبق مقررات این اساسنامه، انتخاب می شود. از آن به بعد، در پایان سالهای اول و دوم، در مجمع عمومی عادی، دو عضو از اعضای هیأت مدیره به قید قرعه، از عضویت هیأت مدیره خارج می شوند و دو شخص توسط مجمع عمومی عادی برای مدت سه سال از تاریخ تشکیل همان مجمع، انتخاب می شوند. پس از سه سال، مجمع عمومی در مورد مدیرانی که سه سال در سمت هیأت مدیرة کانون باقی ماندند، تجدید انتخاب خواهد کرد و در سالهای بعد، به همان ترتیب ادامه مییابد، هر عضو هیأت مدیره تا انتخاب جانشین خود توسط مجمع، همچنان در عضویت هیأت مدیره باقی میماند و انجام وظیفه میکند.
تبصره: تجدید انتخاب اعضای هیأت مدیره بلامانع است، اما نمایندة حقیقی هر عضو حداکثر دو بار متوالی می تواند برای عضویت در هیأت مدیره معرفی شود.
مادة 24: اشخاص حقوقی عضو که به عضویت هیأت مدیره انتخاب میشوند باید یک نفر را به نمایندگی دایمی خود جهت انجام وظایف مدیریت معرفی نمایند که باید مدیرعامل یا قائم مقام او یا رئیس یا نایب رئیس هیأت مدیرة شرکت متبوع خود یا در مورد صندوقهای سرمایهگذاری یکی از مدیران ارشد صندوق باشد. نمایندة مذکور عهدهدار تمامی مسؤولیتهای حقوقی ناشی از عضویت در هیأت مدیره می باشد.
تبصره: در صورتی که در خلال مدت 3 سال هریک از نمایندگان معرفی شده به هر دلیلی از سمتهای خود نزد شخص حقوقی عضو کنارهگیری نمایند یا برکنار شوند، شخص حقوقی عضو موظف است ضمن اعلام مراتب به کانون ظرف مدت یک ماه نماینده دیگری را برای مدت باقیمانده به کانون معرفی نماید. در غیر این صورت رئیس یا نایب رئیس هیأت مدیره کانون، براساس ماده 25 این اساسنامه، یکی از اعضای علیالبدل هیأت مدیره را جانشین عضو مذکور خواهد نمود.
مادة 25:مجمع عمومی علاوه بر اعضای اصلی هیأت مدیره، سه شخص به عنوان اعضای علیالبدل هیأت مدیره انتخاب خواهد کرد که در صورت استعفا، معذوریت یا ممنوعیت قانونی که مانع از انجام وظیفه هر یک از اعضای اصلی هیأت مدیره میگردد، عضو علیالبدل به ترتیبی که مجمع عمومی عادی تعیین کرده است، برای بقیه مدت جانشین عضو مذکور در هیأت مدیره خواهد بود. اعضای علیالبدل هیأت مدیره برای مدت 3 سال انتخاب میشوند.
تبصره: در صورتی که تعداد اعضای علیالبدل برای تصدی محلهای خالی در هیأت مدیره کافی نباشد، مدیران باقی مانده باید بلافاصله مجمع عمومی عادی کانون را برای تکمیل اعضای هیأت مدیره دعوت نمایند. هرگاه هیأت مدیره از دعوت مجمع عمومی عادی برای انتخاب مدیری که سمت او بلاتصدی مانده خودداری کند، هر ذینفع میتواند از بازرس / حسابرس کانون بخواهد که به دعوت مجمع عمومی عادی، برای تکمیل عدة مدیران با رعایت مقررات اساسنامه اقدام نماید. بازرس/حسابرس ظرف مدت ده روز مکلف به انجام چنین درخواستی می باشد. در صورتی که بازرس نیز نسبت به دعوت مجمع اقدام نکند، موضوع خود به خود در دستورجلسة اولین مجمع عمومی عادی قرار خواهد گرفت.
مادة 26: به غیر از دور اول، هیأت مدیره موظف است فهرست نامزدهای عضویت در هیأت مدیره و نمایندگان آنها و سوابق این نمایندگان را حداقل ده روز قبل از تاریخ انتخاب اعضای هیأت مدیره، از طریق آگهی در محل دفتر مرکزی و سایت اینترنتی کانون، به اطلاع تمامی اعضای کانون برساند.
مادة 27: هیأت مدیره، هر سال از بین خود یک نفر رئیس هیأت مدیره و یک نفر نایب رئیس هیأت مدیره برای مدت یک سال انتخاب مینماید. همچنین هیأت مدیره یک نفر خارج از هیأت مدیره را به عنوان دبیرکل برای مدت سه سال انتخاب می نماید.
تبصرة 1: تجدید انتخاب رئیس و نایب رئیس هیأت مدیره بلامانع است.
تبصرة 2: هر فرد حداکثر برای دو دورة متوالی میتواند به عنوان دبیرکل کانون انتخاب شود.
تبصرة 3: هیأت مدیره میتواند قسمتی از اختیارات خود را حسب مورد به دبیرکل که بالاترین مقام اجرایی کانون میباشد، با حق توکیل، توکیل در توکیل، با حق عزل وکیل تفویض نماید.
تبصرة 4: دبیرکل کانون نمیتواند در عین حال ریاست هیأت مدیرة کانون را داشته باشد.
مادة 28: هیأت مدیره برای ادارة کانون دارای تمامی اختیارات در حدود مقررات اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی میباشد، به ویژه عهدهدار وظایف زیر است:
-1 ادارة امور کانون طبق مفاد اساسنامه، مصوبات مجامع عمومی و قوانین و مقررات کشور؛
-2 ادارة امور مالی کانون، افتتاح حساب، استفاده از آن، دریافت مطالبات، پرداخت دیون؛
-3 تهیه گزارش سالانه و صورتهای مالی و ارائة آنها به مجمع عمومی عادی سالیانه جهت رسیدگی وتصویب؛
-4 تدوین و تصویب استراتژیها، برنامهها و بودجة کانون؛
-5 تشکیل، ادغام وانحلال کمیتهها و کارگروههای تخصصی بر حسب اقتضاء؛
-6 تعیین شرایط پذیرش اعضا با رعایت حداقل شرایط مورد نظر سبا؛
-7 نمایندگی کانون در برابر اشخاص ثالث و کلیة ادارات دولتی و مؤسسات خصوصی؛
-8 تهیه، تدوین و اصلاح آیین نامهها و ضوابط مربوط به کمیتهها و کارگروههای تخصصی جهت اداره امور و انجام وظایف کانون طبق مقررات اساسنامه و اجرای آنها؛
-9 نظارت کلی بر کار کمیتهها و کارگروههای تخصصی و بررسی کارهای انجام شده توسط آنها؛
-10 ارجاع پروندههای تخلفات یا اختلافات به هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات؛
-11 برنامهریزی در مورد تشکیل جلسات، کمیتهها و کارگروههای تخصصی؛
-12 پذیرش و سلب عضویت اعضا طبق ضوابط و مقررات پذیرش؛
-13 تدوین و اصلاح ضوابط رسیدگی به شکایات، تخلفات، اختلافات و تصویب آنها با تصویب سبا؛
-14 دعوت مجامع عمومی طبق مفاد اساسنامه؛
-15 بررسی لزوم تجدید نظر در مفاد اساسنامه براساس ضرورت و پیشنهاد آن به مجمع عمومی فوقالعاده پس از تصویب سبا؛
-16 انتخاب اعضای هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات و دبیرکل کانون و تعیین حقالزحمة ایشان؛
-17 اعمال حق رأی کانون جهت انتخاب نماینده کانونها در شورای عالی بورس و اوراق بهادار موضوع بند 7 ماده 3 قانون بازار اوراق بهادار؛
-18 تعیین کسانی از اعضای هیأت مدیره یا اشخاص دیگر که از طرف کانون حق امضا دارند و حق توکیل وعزل وکیل، ولو کراراً؛
19- خرید و فروش، اجاره و استجاره و سایر معاملات در مورد اموال منقول و غیرمنقول کانون و عقد وامضای هرگونه قرارداد از طرف کانون جهت انجام موضوع فعالیت کانون و تغییر، تبدیل، فسخ یا اقاله این قراردادها یا معاملات؛
-20 رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد گزارشها و پیشنهادهای رسیده از کمیتهها وکارگروههای تخصصی و اعمال مقررات در حدود آیین نامههای مربوط؛
-21 ایجاد و یا انحلال شعب و نمایندگی در هر نقطه در داخل یا خارج کشور؛
-22 اقامه هرگونه دعوی و دفاع از هرگونه دعوی یا تسلیم به دعوی یا انصراف از آن اعم از حقوقی و کیفری با داشتن تمام اختیارات راجع به امر دادرسی اعم از حق تجدید نظر و مصالحه، تعیین وکیل سازش، ادعای جعل نسبت به سند طرف و استرداد سند، تعیین جاعل، ارجاع دعوی به داوری و تعیین داور با یا بدون اختیار صلح و به طورکلی استفاده از کلیه حقوق و اجرای کلیه تکالیف ناشیه از قانون داوری، تعیین وکیل برای دادرسی و غیره با یا بدون حق توکیل و توکیل در توکیل و لو کراراً و عزل و تجدید انتخاب او با تعیین وکیل دیگری به جای او با یا بدون حق توکیل و توکیل در توکیل ولو کراراً، تعیین مصدق و کارشناس، اقرار خواه در ماهیت دعوی و خواه به امری که کاملاً قاطع دعوی باشد، دعوی خسارت استرداد دعوی، جلب شخص ثالث و دفاع از دعوای ثالث، اقدام به دعوی متقابل و دفاع از آن، تامین مدعی به تقاضای توقیف اشخاص و اموال، اعطای مهلت برای دریافت مطالبات کانون، درخواست صدور برگه اجرائی و تعقیب عملیات اجرائی و اخذ محکوم به، چه در دادگاهها و چه در ادارات و دوائر ثبت اسناد؛
-23 تشکیل دبیرخانة کانون که عهدهدار انجام امور اداری کانون بوده و زیر نظر دبیرکل فعالیت مینماید؛
-24 تفسیر اساسنامه در صورت نیاز و حل و فصل هرگونه اختلاف ناشی از این موضوع با تأیید سبا؛
-25 تعهد، ظهرنویسی، قبول، پرداخت و واخواست اوراق تجاری از طرف کانون در جهت انجام موضوع فعالیت کانون؛
-26 واگذاری یا تحصیل هرگونه حق کسب و پیشة تجاری (سرقفلی)؛
-27 مبادرت به تقاضا و اقدام برای ثبت هرگونه علامت تجاری؛
-28 به امانت گذاشتن هرنوع اسناد و مدارک و وجوه کانون در صندوقهای دولتی و خصوصی و استرداد آنها؛
-29 رهن گذاردن اموال کانون اعم از منقول و غیرمنقول و فک رهن ولو کراراً در صورتیکه در اجرای موضوع فعالیت کانون ضروری باشد.
تبصره: هیأت مدیره برای هرگونه اقدامی به نام کانون و انجام هر نوع عملیات و معاملاتی که مربوط به موضوع کانون بصورت مستقیم و غیرمستقیم بوده و اتخاذ تصمیم دربارة آنها صریحاً در صلاحیت مجامع عمومی قرار نداشته باشد، دارای اختیارات کامل است و لذا شرح وظایف و اختیارات فوقالذکر که جنبة تمثیلی دارد، به هیچ وجه به اختیارات تام هیأت مدیره خللی وارد نمیسازد.
مادة 29: زمان و نحوة تشکیل جلسات و نحوة تصمیمگیری هیأت مدیره به شرح زیر است:
-1 جلسات هیأت مدیره به طور عادی حداقل یک بار در ماه تشکیل خواهد شد. رئیس هیأت مدیره ریاست جلسات را به عهده خواهد داشت و درغیاب او نایب رئیس هیأت مدیره جلسات هیأت مدیره را اداره خواهد نمود. شخص اخیر دارای تمامی اختیارات و وظایف رئیس هیأت مدیره خواهد بود. اعضای هیأت مدیره برای حضور یا دادن رأی در جلسات هیأت مدیره حق توکیل به غیر را ندارند.
2- جلسات فو قالعادة هیأت مدیره به دعوت رئیس هیأت مدیره یا به درخواست بازرس یا دبیرکل، از طریق رئیس هیأت مدیره با یک مهلت پنج (5) روزه تشکیل میگردد. دستور جلسة فوقالعاده توسط درخواستکننده تهیه و هنگام درخواست به رئیس هیأت مدیره تسلیم میگردد. درصورتی که رئیس هیأت مدیره رأس مهلت مقرر اقدام به دعوت جلسة فوقالعاده ننماید، درخواستکننده حق دارد جلسة مذکور را راساً دعوت نماید.
3- جلسات هیأت مدیره با حضور چهار نفر از اعضا رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن با اکثریت آرای اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
-4 صورت جلسات هیأت مدیره توسط منشی هیأت مدیره تهیه و برای حاضران در هر جلسه ارسال شده تا به امضای اکثریت آن ها برسد.
تبصره: هریک از اعضای هیأت مدیره دارای یک حق رأی می باشند.
هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات :
مادة 30: هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات به منظور رسیدگی، اظهارنظر و ایجاد سازش در پروندههای اختلافات حرفهای بین اعضاء و سایر اشخاص ناشی از فعالیت حرفهای آنها و تخلفات حرفهای اعضای کانون و شکایت از آنها یا سایر موضوعاتی که از طرف هیأت مدیره به هیأت مذکور احاله شود، تشکیل میشود.
مادة 31: هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات مرکب از سه (3) عضو اصلی و دو (2) عضو علی البدل میباشد. اعضای هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات توسط هیأت مدیره و از اشخاص واجد صلاحیتهای علمی و حرفهای انتخاب میشوند.
تبصره: اعضای هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات برای مدت دو (2) سال انتخاب میشوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است، ولی هیچکس نمیتواند بیش از دو (2) دورة متوالی به عضویت هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات انتخاب شود.
مادة 32: هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات در اولین جلسة خود یک رئیس و یک دبیر از میان اعضای اصلی خود انتخاب می نماید.
تبصره: هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات می تواند در مواقع لزوم حسب مورد از نظر افراد خبره استفاده کند.
مادة 33: در صورت فوت، از کارافتادگی و یا غیبت غیرموجه بیش از 3 جلسه متوالی یا 4 جلسه متناوب در طی یک سال یا استعفای هر یک از اعضای اصلی هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات، یکی از اعضای علیالبدل با رعایت ترتیب مصوب هیأت مدیره، جانشین عضو اصلی میگردد.
مادة 34: اعضای هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات نباید به هیچ وجه در موضوع ارجاعی، ذینفع باشند. عضو ذینفع خود موظف است موضوع را به اطلاع هیأت برساند تا یک عضو علیالبدل غیرذینفع جایگزین وی شود. در صورتی که عدة اعضای اصلی و علیالبدل غیرذینفع در یک پروندة خاص، کمتر از عدة لازم برای تشکیل جلسه باشد، افراد کافی برای آن پروندة خاص توسط هیأت مدیره تعیین خواهند شد.
مادة 35: نحوة عمل هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات و روش رسیدگی و اظهارنظر آن هیأت براساس ضوابطی خواهد بود که توسط هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات تهیه و تدوین شده و به تصویب هیأت مدیره و سبا خواهد رسید.
مادة 36: هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات پس از دریافت هر پرونده و یا رسیدگی به هر موضوع به شرح مراحل زیر اقدام خواهد نمود:
-1 تشخیص صلاحیت هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات در ابتدای امر جهت رسیدگی به پروندة ارجاعی؛
-2 تشخیص ذینفع نبودن اعضای هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات در موضوع؛
-3 تشخیص لزوم انتخاب افراد خبره براساس تخصصهای مربوط به پروندة ارجاعی؛
-4 رسیدگی به پروندة ارجاعی.
تبصرة 1: در صورت عدم حصول سازش، هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات موظف است
گواهی عدم سازش صادر کرده و مراتب امر را به هیأت داوری سبا اطلاع دهد تا اقدام مقتضی صورت پذیرد.
تبصرة 2: عدة لازم برای تشکیل جلسات هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات حضور سه (3) نفر از اعضای اصلی یا علیالبدل است. تصمیمات هیأت سازش و رسیدگی به تخلفات در صورت جلسههایی منعکس و به امضای اعضای حاضر در جلسه خواهد رسید.
بازرس / حسابرس :
مادة 37: بازرس /حسابرس به منظور نظارت بر اجرای صحیح مفاد اساسنامه و مصوبات مجامع عمومی و نیز کنترل مداوم فعالیتهای کانون از طرف مجمع عمومی عادی انتخاب میشود. بازرس/ حسابرس نمیتواند از اعضای هیأت مدیره یا دیگر مقامات اجرایی کانون باشد. اولین بازرس /حسابرس کانون در مجمع عمومی مؤسس انتخاب خواهد شد. حقالزحمة بازرس/ حسابرس توسط مجمع عمومی عادی یا مجمع عمومی مؤسس تعیین میگردد.
تبصرة 1: بازرس/ حسابرس اصلی و علیالبدل باید کتباً قبول سمت نمایند.
تبصرة 2: مجمع عمومی عادی یا مجمع عمومی مؤسس باید بازرس/ حسابرس علیالبدل را انتخاب کند تا در صورت عدم قبولی سمت توسط بازرس/ حسابرس اصلی یا در صورتی که بازرس/ حسابرس اصلی به هر علت از انجام وظایف خود امتناع کند یا نتواند این وظایف را انجام دهد، سمت بازرس/ حسابرس کانون را بپذیرد.
مادة 38: بازرس/ حسابرس اصلی و علیالبدل از بین مؤسسات حسابرسی معتمد سازمان انتخاب میشوند.
مادة 39: در مواردی که انتخاب بازرس/ حسابرس در دستور کار مجمع عمومی عادی باشد، هریک از اعضاء مخیر است نامزدهای خود را کتباً به دبیرخانه کانون معرفی نماید. دبیرخانه کانون موظف است تقاضای این نامزدهای معرفی شده اشخاص را به همراه سوابق و مشخصات آنها دریافت داشته و پانزده (15) روز قبل از تاریخ انتخاب بازرس/ حسابرس به اطلاع تمامی اعضای کانون برساند.
مادة 40: بازرس/ حسابرس برای مدت یک (1) سال انتخاب می شود و انتخاب مجدد وی بلامانع است، ولی هیچ کس نمیتواند بیش از سه (3) دورة متوالی به عنوان بازرس /حسابرس انتخاب شود.
مادة 41: بازرس/ حسابرس مسئولیتهای تعیین شده در قانون تجارت برای بازرس شرکتهای سهامی، و مسئولیتهای تعیین شده در بند 3 ماده 49 قانون بازار اوراق بهادار در مورد اشخاصی که مسئولیت بررسی و اظهار نظر را به عهده دارند، را دارا میباشد. وظایف و اختیارات بازرس/ حسابرس به شرح زیر است:
1- تطبیق مصوبات و اقدامات هیأت مدیره با مفاد اساسنامه و مصوبات مجامع عمومی.
2- گزارش هرگونه تخلف صورت پذیرفته در کانون، جهت اطلاع و تصمیمگیری به هیأت مدیره. در صورتی که پس از یک (1) ماه از تاریخ صدور گزارش فوقالذکر هیأت مدیره به طور موثر به آن عمل نکند، بازرس/ حسابرس باید مراتب را جهت اتخاذ تصمیم به مجمع عمومی گزارش دهد.
3- رسیدگی و اظهار نظر و تهیة گزارش در مورد صورتهای مالی سالانة کانون که هیأت مدیره جهت تسلیم به مجمع عمومی تنظیم می نماید.
-4 دعوت مجامع عمومی و تعیین دستورجلسة آن در موارد زیر:
الف - در صورتی که هیأت مدیره تا آخر 15 فروردین ماه هر سال اقدام لازم جهت تشکیل مجمع عمومی عادی سالانه نکرده باشد.
ب - در صورتی که هیأت مدیره به گزارش بازرس/حسابرس موضوع بند 2 این ماده، توجه نکرده باشد.
-5 رسیدگی و اظهارنظر در مورد صحت مطالب و اطلاعاتی که هیأت مدیره در اختیار مجامع عمومی قرار می دهد.
تبصرة 1: تمامی ارکان و کارکنان کانون موظف خواهند بود که جهت بررسی و بازرسی، اسناد، مدارک و اطلاعات درخواستی مورد نیاز بازرس /حسابرس را در اختیار وی قرار دهند.
تبصرة 2: بازرس/ حسابرس میتواند به مسئولیت خود در انجام وظایفی که بر عهده دارد از نظر کارشناسان فنی استفاده کند، مشروط بر آن که آ نها را قبلاً به هیأت مدیره معرفی کرده باشد.
تبصرة 3: صورتهای مالی و گزارش هیأت مدیره موضوع بندهای 3 و 5 این ماده باید لااقل 30روز قبل از تشکیل مجمع عمومی مربوط در اختیار بازرس /حسابرس قرار گیرد. بازرس /حسابرس باید گزارش و اظهارنظر خود را حداکثر 20 روز پس از دریافت صورتهای مالی و گزارش هیأت مدیره، ارائه دهد تا قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی در اختیار اعضای کانون قرار گیرد.
فصل سوم : عضویت، لغو عضویت و نحوة تدوین مقررات کانون
عضویت و الزامات آن :
مادة 42: متقاضیان موضوع مادة 6 این اساسنامه تحت شرایط زیر به عنوان اعضای کانون پذیرفته میشوند:
1- متقاضی باید دارای سازمان و تشکیلات، نیروی انسانی، فنی، اداری و مالی مجهز و مطابق ضوابط تعیین شده توسط سبا به تشخیص هیأت مدیرة کانون باشد.
2- متقاضی تعهد و تقبل نماید که مفاد اساسنامه، ضوابط و استانداردهای حرفهای و انضباطی و سایر مقررات کانون را در هر زمان رعایت میکند.
3- متقاضی تعهد و تقبل نماید که حق عضویت اولیه و حق عضویت سالانه و سایر پرداختیهایی را که طبق اساسنامه و آییننامههای کانون تعیین و مقرر شده است، به موقع پرداخت نماید.
-4 متقاضی تعهد نماید هر گونه تغییر در اساسنامة خود را حداکثر ظرف مدت یک هفته از تاریخ تصویب کتباً به کانون اعلام نماید.
-5 متقاضی تعهد نماید اطلاعات مورد نیاز کانون برای حصول اطمینان از پایبندی عضو به ضوابط بندهای 1و 2 این ماده و انجام سایر ضوابط محوله را در اختیار کانون قرار دهد.
تبصره: موافقت با عضویت هر متقاضی، منوط به مصوبة هیأت مدیره میباشد.
مادة 43: اعضای کانون باید حق عضویت اولیه و حق عضویت سالانه را بر اساس ضوابط کانون پرداخت نمایند.
تبصره: سقف حق عضویت اولیه و حق عضویت سالانه به تصویب سبا میرسد.
مادة 44: به منظور حصول اطمینان از این که عضو و اشخاص وابسته به آن، از قوانین، مقررات، اساسنامه و ضوابط و استانداردهای حرفه ای و انضباطی وضع شده پیروی می کنند. کانون می تواند از هر عضو ارائة اطلاعات یا گزار شهایی را درخواست نماید.
تبصرة 1: به جز گزارش هیأت مدیره و صورتهای مالی سالیانه، سایر اطلاعات لازم برای نظارت کانون بر اساس ضوابطی از اعضاء اخذ خواهد شد که توسط هیأت مدیرة کانون تهیه و به تصویب سبا خواهد رسید.
تبصرة 2: عضو موظف است به درخواستهای کانون مبنی بر ارائة گزارشها و مطالب پاسخ مثبت دهد، و در صورت سرباز زدن از آن، عواقب انضباطی بعدی را بپذیرد.
مادة 45: براساس مقررات و قوانین نظارتی و به منظور ارتقای کیفیت خدمات حرفهای به اعضا، کانون میتواند بر نحوة رعایت عضو و اشخاص وابستة آن از قوانین و مقررات، اقدامات انضباطی وضع شده، اساسنامة کانون و سایر قوانین، نظارت داشته باشد و هم چنین میتواند در مورد فعالیتها، اموال، داراییها، دفاتر حسابداری و سایر مایملک عضو اطلاعات لازم را با رعایت مادة 44، درخواست کند.
تبصره: هیأت مدیره موظف است حداقل هر سال یک بار نحوة رعایت مقررات مصوب کانون توسط عضو را بررسی نماید.
لغو عضویت، انصراف از عضویت و اقدامات انضباطی :
مادة 46: کانون میتواند درخواست عضویت هر متقاضی را که مشمول هر یک از موارد زیر شود، رد نماید:
1- اگر متقاضی عضویت، شرایط تعیین شده توسط کانون را دارا نباشد.
2- در صورتی که جهت انجام فعالیتهای عادی توسط سبا به حالت تعلیق درآمده، یا عضویتش در بورس لغو شده باشد.
3- گزارشهای گمراهکنندهای ارائه کرده باشد یا موفق به ارائة گزارشها و مدارک، همراه درخواست خود براساس موارد مهم ذکر شده در درخواست عضویت نشده باشد.
مادة 47: هر عضو مجاز است که از عضویت در کانون انصراف دهد. برای این منظور باید درخواست انصراف، یک ماه قبل از انصراف به هیأت مدیره تسلیم شود.
تبصره: هیأت مدیره موظف است ظرف مدت یک ماه نتیجه را به عضو اعلام نماید.
مادة 48: عضویت عضو در صورت کنارهگیری اختیاری یا اخراج، لغو خواهد شد و بعد از لغو عضویت، وی مجاز به استفاده از عنوان عضویت در کانون نخواهد بود.
مادة 49: زمانی که یک عضو مشمول یکی از موارد زیر شود، کانون پس از اعلام کتبی به عضو، میتواند در چارچوب ضوابط انضباطی، پس از ارائة یک فرصت 15 روزه به آن عضو جهت توضیح شفاهی، با یک مصوبة هیأت مدیره اقدامات انضباطی لازم را برای این عضو به اجرا درآورد:
1- در صورتی که عضو از قوانین، مقررات، ضوابط و استانداردهای حرفه ای و انضباطی کانون مواد اساسنامه و سایر قوانین و مقررات، و مصوبات مجامع عمومی یا هیأت مدیره تخطی کرده باشد،
2- در صورتی که اطلاعیه یا گزارش تصریح شده در مادة 44 این اساسنامه را تهیه نکرده یا این که اطلاعیه یا گزارش نادرستی را ارائه کرده باشد؛
3- در صورتی که مانع کار ناظران شود و یا از نظارت تصریح شده در مادة 45 اساسنامه امتناع کرده باشد؛
4- در صورتی که از عهده پرداخت حق عضویت اولیه یا حق عضویت سالانه کانون همانگونه که توسط کانون تصریح شده، برنیامده باشد.
5- اعضای هیأت مدیره که حق عضویت سالانه را نپردازند 15 روز پس از اخطار رئیس هیأت مدیره یا دبیرکل کانون، مستعفی شناخته شده و از اعضای علیالبدلی که حق عضویت سالانه خود را پرداخت نمودهاند جایگزین آنان میشود.
مادة 50: نوع اقدامات انضباطی تصریح شده در مادة 49 می تواند شامل یکی از موارد زیر باشد.
(الف) اخطار بدون درج در پرونده،(ب) اخطار با درج در پرونده، (ج) تعلیق، (د) محدودیت عضویت یا (ه) لغو عضویت،
تبصرة 1: حدود تعلیق و کلیة موارد مربوطه در ضوابط و استانداردهای حرفهای و انضباطی کانون درج خواهد شد.
تبصرة 2: حتی در صورتی که عضویت یک عضو به حالت تعلیق درآمده و یا محدود شده باشد، عضو باید به تمامی وظایفش به عنوان یک عضو طی این دوره عمل نماید.
تبصرة 3: عضو متخلف میتواند ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ، درخواست تجدیدنظر نماید و دفاعیات خود را به صورت کتبی به هیأت مدیره تسلیم نماید.
تبصرة 4: درخواست عضویت مجدد اشخاصی که عضویت آنها لغو شده است، تا دو سال قابل طرح در هیأت مدیره نمیباشد.
تدوین مقررات کانون:
مادة 51: مقررات مورد نیاز کانون به درخواست هیأت مدیرة کانون توسط کمیتهها، وکارگروههای تخصصی یا سایر کارشناسان و مشاوران واجد شرایط تهیه شده و در اختیار هیأت مدیره قرار میگیرد تا مورد بررسی و تصویب قرار گیرد. این مقررات از جمله عبارتند از:
1- ضوابط عضویت در کانون که با رعایت مواد فصل سوم این اساسنامه تنظیم میشود؛
2- مقررات ایجاد سازش در اختلافات بین اعضای کانون با یکدیگر یا با اشخاص ذیربط؛
3- مقررات رسیدگی به تخلفات اعضای کانون و تعیین نوع مجازات متخلفین؛
4- مقررات نظارت بر عملکرد اعضای کانون؛
5- ضوابط و استانداردهای حرفهای و انضباطی؛
6- مقررات رفتار حرفهای برای اعضای کانون؛
7- مقررات فعالیت کمیتهها و کارگروههای تخصصی؛
8- مقررات شیوه تصفیه کانون در صورت انحلال کانون؛
9- مقررات اداری، استخدامی، مالی و معاملاتی کانون.
تبصره: مقررات موضوع بندهای1، 2، این ماده باید به تصویب سبا برسد. سایر مقررات وضع شده توسط کانون، در صورتی که به تشخیص سبا با قانون یا مقررات مغایرت داشته باشد، قابل اجرا نخواهد بود.
فصل چهارم: حسابداری و امور مالی / انحلال وموارد متفرقه
مادة 52: صاحبان امضای مجاز کانون و حدود اختیارات آنها توسط هیأت مدیره تعیین خواهد شد.
مادة 53: درآمدها و عواید کانون به مصارف امور یاد شده در بندهای 3 و 4 ماده 2 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1366 از جمله تحقیقات فرهنگی و علمی و بندها و مواد مشابه در قوانین مالیاتی آتی و موارد مذکور در مادة 7 اساسنامة حاضر خواهد رسید.
مادة 54: در صورتی که تصمیم به انحلال کانون گرفته شود، مجمع عمومی فو قالعاده که رأی به انحلال می دهد، مدیران و ناظران لازم را جهت تصفیة امور کانون انتخاب خواهد نمود تا طبق مقررات مربوط اقدامات لازم انجام گیرد.
مادة 55: در تمامی مواردی که در این اساسنامه ذکری از آن نشده است، برطبق مفاد قوانین مربوط جاریة کشور عمل خواهد شد.
مادة 56: در صورت انحلال کانون، مازاد دارایی بر بدهی آن باید مطابق با نظر سبا در اختیار نهاد دیگری که در زمینه خدمات عمومی و با اهدافی مشابه اهداف کانون فعالیت میکند، قرار میگیرد.
مادة 57: کانون میتواند مبالغ اهدا شده توسط اعضای کانون و سایر وجوه از سایر منابع را پس از تصویب هیأت مدیره به عنوان هدایا دریافت نماید.
مادة 58: کمیتهها و کارگروههای تخصصی کانون موظفند آیین نامههای اجرایی خود را تهیه کنند و به تصویب هیأت مدیره برسانند.
مادة 59: تصمیمات تمامی ارکان کانون در غیر موارد تصریح شده با اکثریت نیم به علاوة یک اعضای دارای حق رأی حاضر، با رعایت حد نصاب رسمیت اتخاذ می شود.
مادة 60: موارد زیر پس از تصمیم گیری در مرجع ذیصلاح باید حسب مورد در ادارة ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی به ثبت رسیده و به اطلاع سبا برسد:
-1 انحلال یا لغو مجوز کانون و نحوة تصفیة آن؛
-2 اساسنامه یا هر نوع تغییر در آن؛
-3 مشخصات اعضای اصلی یا علی البدل هیأت مدیره و دبیرکل کانون؛
-4 مشخصات بازرس/حسابرس اصلی یا علی البدل کانون؛
-5 تصمیمات راجع به صورت های مالی؛
-6 نام روزنامه یا روزنامههای منتخب مجمع و نوع آگهی هایی که در آنها منتشر می شوند؛
-7 مشخصات اشخاصی که می توانند اوراق تعهدآور یا قراردادها را از جانب کانون امضاء کنند و حدود اختیارات آنها؛
-8 نشانی مرکز اصلی، شعب یا نمایندگی های کانون.
مادة 61: این اساسنامه در 61 ماده و 36 تبصره، در تاریخ 24/12/1387 به تصویب مجمع عمومی فوقالعاده کانون نهادهای سرمایهگذاری ایران و در تاریخ ............................. به تصویب سازمان بورس و اوراق بهادار رسید.
